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韩国电信（KT）正进行一场大规模重组，动作此计谋的一部分，贪图向最多6000名职工提议买断式裁人或部门交流的有规画，平均每东说念主最高可赢得4.3亿韩圆（约合223万元东说念主民币）的赔偿。

笔据贪图，责任15年以上且离退休年事卓著6个月的网罗运营岗亭职工，以及因公司重组而收场的其他未盈利部门的某些职工，均有履历选择袭取买断式裁人或被再行分拨岗亭。关于不稳健买断式裁人表率的网罗运营岗亭职工，KT将条件他们调往其他部门。]article_adlist-->

比年回电信运营商裁人十分纵容，咱们简短看了一下，轻佻数据如下：

西班牙电信公司裁人5000东说念主，裁人比例大要25%；英国电信公司轻佻裁人4-5.5万东说念主，裁人比例30-42%；好意思国T-Mobile公司轻佻裁人5000东说念主，比例轻佻为7%；AT&T公司2023年裁人6300东说念主；Bell加拿大公司2024年2月通知裁人4800东说念主......

这些数据确切目不忍睹，嗅觉就像是大厦将倾似的！

问题来了，海外电信运营商裁人力度如斯之大，国内三大电信运营商不慌吗？为何很少有大规模裁人的音讯呢？

领先咱们望望，三大运营商的事迹，2024年上半年，中国YD营收5467亿元，同比增长3.02%，净利润802亿元，同比增长5.3%；中国DX营收2660亿元，同比增长2.85%，净利润218亿元，同比增长8.2%；中国LT营收1973亿元，同比增长2.87%，净利润60亿元，同比增长10.9%。

在营收、利润双增长的配景下大规模裁人的可能性绝顶小，况兼三大通讯运营商的央企属性，其承担的社会牵累，平直决定了大规模裁人的可能性聊胜于无，这亦然为什么大部分东说念主将三大运营商的责任视为最踏实的责任之一。

固然三大运营商明面上皆没搞过大规模X员，但执行上，作念的一些事情，跟X员也没啥两样。

网友在某平台上爆料称，中国YD依然取消了多个福利，比方大幅压降交通费，调节费，健身费，取暖费。历程粗心打算，这些镌汰的总金额快要5万元，网友认为这绝顶于降了5万工资。

除有中国YD，也有中国XX职工称，“（部分）一线职工每个月就一千多元工资，靠一些补贴耕作收入，当今是变相地逼东说念主走吗？”之前每月有 1200 元交通补贴，已收到奉告六月起取消，这意味着得手工资行将减半。

这些小花招固然欺压不咋地，但刚正是资本低，连N+1皆毋庸赔，况兼还不会闹得满城风雨，东说念主心惶遽。

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